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世上竟有如此无耻之人！请大家评评理！
我是一个东北人，最近遇到一件特别糟心的事，实在咽不下这口气。写出来，希望大家评评理，也希望提醒在国外工作的同胞，遇到这样的雇主一定要提高警惕。
7个月前，我妹妹从国内来到西班牙投奔我。由于当时还没有居留身份，找工作非常困难。后来终于找到一份住家保姆的工作。
刚开始，老板就说家里最小的孩子还没出生，让我妹妹先等半个月再上班。朋友当时就提醒我们，这老板太会算计了，不如重新找工作。但考虑到刚到西班牙，还需要倒时差、熟悉环境，我们也就没有计较。
正式上班后，真正的苦日子才开始。
老板家有2个孩子，孩子们的日常饮食起居几乎全部由我妹妹负责。从早上7点半一直忙到晚上12点半，最晚甚至忙到凌晨2点，几乎没有自己的休息时间。老板娘还说，在欧洲做住家保姆就是要“随叫随到”。
孩子也因为长期受父母影响，经常对我妹妹呼来喝去，甚至直接说：“我们只听妈妈的话，阿姨的话不用听。”我妹妹性格老实，又担心不好找工作，只能一直忍让。
春节期间，老板回国了。让我妹妹不能休息，一个人连续工作了整整一个月，还额外加班4天。结果发工资时，加班费一天只给25欧元。
后来，我妹妹因为办理居留手续，请假一天，却被直接扣了50欧元工资。
春天的时候，她花粉过敏越来越严重，脸上起了很多红斑，又痒又疼，想请一天假去看医生，老板娘坚决不同意。直到实在严重了，老板娘才带她去医院打了一针。回来后，老板还说：“幸亏我们仁慈，陪你去医院耽误了4个小时，都没有扣你工资。”
听到这样的话，我们真的不知道该说什么。
到了6月份，我妹妹实在受不了老板娘长期的苛责，提出辞职。
这时老板一家态度突然来了个180度大转弯，又说要加薪，又说愿意帮她交保险，希望她继续留下来。正好那段时间赶上西班牙的大赦政策，我妹妹也顺利拿到了居留审批，于是答应他们，等找到新人再离开。
没想到，真正让人寒心的事情发生在7月27日。
那天早上，我妹妹刚把最小的孩子喂完奶、哄睡，便去厨房收拾卫生。大女儿非要把妹妹叫醒陪她玩。我妹妹多次劝她，小宝宝还没睡够，不能吵醒她。但大孩子根本不听，还故意又蹦又跳，大声吵闹。
后来，小孩子在玩耍过程中被姐姐挤压到了胳膊，哭了起来，也把老板娘吵醒了。
老板娘出来后，不问缘由就大发雷霆。我妹妹把事情经过如实说明，老板娘却指责她是在狡辩，把责任推给孩子。
受了这么久的委屈，我妹妹终于忍不住了，当场提出辞职，让老板结算工资。
老板娘却说：“不行，必须干到7月31号，否则一分钱工资都不给。”
我妹妹告诉她，自己一个多月前就已经提出辞职，也给了他们足够时间找人，为什么不能正常结工资？老板娘还是一句话：“不行就是不行。”
我妹妹一气之下，没有继续干活，回房间哭了。
没想到，老板娘随后直接不允许她使用厨房和卫生间，还把老板叫回来，一起把她赶出家门。
在推搡过程中，老板还打了我妹妹一个耳光，导致她手臂和腿部受伤。
更过分的是，他们还拒绝支付工资，坚持说必须等到7月31日晚上12点以后才能领取。
当时，我们咨询了一位中国律师。律师担心报警可能会影响我妹妹刚办理好的居留，所以我们只能先忍气吞声，把行李搬回了我的住处。
终于等到7月31日。
我们提前和老板商量，因为我们住的地方离Alicante有30多公里，深夜过去确实不方便，能不能改天再去拿工资。
老板态度非常强硬，说只能当天晚上来，下周他们就不在家了。
没办法，只能请朋友开车送我们过去。
结果到了以后，他们又说我妹妹这几天“旷工”，导致他们有损失，直接从工资里扣了200欧元。
听到这里，我们真的觉得难以置信。
这么长时间的辛苦付出，换来的却是无休止的刁难、克扣工资、赶出家门，甚至还遭受了肢体伤害。
200欧元，对很多人来说或许不是一笔巨款，但真正让人寒心的，不是钱，而是对劳动者尊严的践踏，对人格的不尊重。
我们选择把这件事情写出来，不是为了博同情，也不是为了报复谁，而是希望更多在海外打工的同胞提高警惕，不要再遇到这样的雇主。
同时，也希望这样的行为能够被更多人看到，让他们不能再肆无忌惮地欺负下一个人。
人在异国他乡，本就不容易。每一位靠劳动生活的人，都应该得到最起码的尊重。

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